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Enquête nationale sur la parité et l’égalité femmes-hommes dans les  instances de gouvernance de l’ESS
Madame, Monsieur,  L’observatoire  de  l’égalité  femmes-hommes  dans  l’ESS,  porté  par  le  CNCRESS lance  une  enquête  nationale  sur  l’égalité femmes-hommes dans les instances de gouvernance de l’ESS. Comme le montre le premier état des lieux de  l’observatoire  publié  à  l’occasion  du  8 mars  2019,  les  femmes  restent  encore  sous-représentées  dans  les  conseils  d’administration et les bureaux des structures de l’ESS (associations, mutuelles, fondations, coopératives et autres  sociétés commerciales de l’ESS), alors même qu’elles représentent 68% des salariées.
Données Coop FR et FNMF,  Rapport sur l’égalité femmes- hommes de l’ESS, CSESS,  2017, Viviane Tchernonog, Le  paysage associatif français,  2019.
L’enquête de l’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS vise à consolider les données quantitatives sur la  place des femmes dans les instances de gouvernance de l’ESS, identifier les freins et les leviers pour faire évoluer ce  constat, mettre en avant les bonnes pratiques, analyser le parcours des administrateur.rice.s de l’ESS sous l’angle de  l’égalité  femmes-hommes.  Les  résultats  de  cette  enquête  seront  publiés  dans  une  étude  qui  sera  présentée  à  l’occasion du mois de l’ESS en novembre 2019 et permettront d’améliorer l’accompagnement des structures de l’ESS  sur le sujet. Comment participer à l’enquête ? L’enquête est composée de deux questionnaires en direction des structures et des  administrateurs et administratrices de l’ESS. En fonction de votre profil, nous vous invitons à répondre à l’un de ces  questionnaires avant le 22 juillet 2019.
Vous dirigez ou travaillez  dans une structure de  l'ESS Ce questionnaire vise à rassembler des  données quantitatives sur la place des  femmes dans les conseils  d'administration ou dans les bureaux  des structures et à identifier les  démarches mises en place par les  structures en matière d'égalité Vous êtes membre d'un Conseil d'administration  ou d'un Bureau dans l'ESS Ce questionnaire vise à mieux  appréhender les profils et les parcours  des personnes qui composent les  instances de gouvernance de l'ESS et les  potentiels freins en matière d'égalité et  de sexisme que peuvent rencontrer les  administrateur.trice.s dans le cadre de  leur engagement.
En  savoir  plus  sur  l’observatoire  de  l’égalité  femmes-hommes  dans  l’ESS :  L’observatoire  de  l’égalité  femmes-hommes  dans  l’économie sociale et solidaire a vu le jour en juin 2018 conformément aux préconisations du premier rapport triennal sur l’égalité  femmes-hommes dans l’ESS adopté le 7 février 2017 par le Conseil supérieur de l’économie sociale et solidaire (CSESS). Soutenu  par le Haut-Commissariat à l’ESS et à l’innovation sociale, il est porté par le Conseil national des chambres régionales de l’économie  sociale et solidaire (CNCRESS), l’observatoire vise à percuter l’illusion de l’égalité dans l’ESS et à accompagner les acteurs et actrices  de l’ESS à engager une dynamique commune sur le sujet.

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